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Il vous est sans doute arrivé d’avoir envie de postuler pour un job, mais de constater avec déception que vous ne correspondez pas au profil demandé. Pourtant, vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous et vous avez envie de déposer votre candidature, mais vous ne savez pas comment vous vendre pour avoir une chance d’obtenir ce job. Idées utiles.

Trouver les caractéristiques du profil recherché

Commencez par examiner en détail le profil recherché par la boite qui a posté l’annonce qui vous intéresse. Chaque mot compte, essayez de décoder le sens exact qui se trouve derrière. C’est un exercice qui demande souvent beaucoup de patience car une annonce n’est composée souvent que de quelques phrases et lorsqu’on a l’impression qu’on n’a pas le bon profil, on renonce presque tout de suite, alors qu’en réalité on aurait des chances d’obtenir un entretien. Mais pour cela, encore faut-il essayer, donc déposer une candidature qui corresponde au profil recherché par l’entreprise qui recrute.

Lorsque vous avez trouvé les caractéristiques du profil recherché pour le job, n’hésitez pas à aller connaître l’entreprise qui recrute pour en connaître davantage sur sa culture organisationnelle, sa manière de recruter ou d’envisager l’évolution des salariés au sein de l’entreprise, ses valeurs, etc.

 

Il vous est sans doute arrivé d’avoir envie de postuler pour un job, mais de constater avec déception que vous ne correspondez pas au profil demandé. Pourtant, vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous et vous avez envie de déposer votre candidature, mais vous ne savez pas comment vous vendre pour avoir une chance d’obtenir ce job. Idées utiles.

Trouver les caractéristiques du profil recherché

Commencez par examiner en détail le profil recherché par la boite qui a posté l’annonce qui vous intéresse. Chaque mot compte, essayez de décoder le sens exact qui se trouve derrière. C’est un exercice qui demande souvent beaucoup de patience car une annonce n’est composée souvent que de quelques phrases et lorsqu’on a l’impression qu’on n’a pas le bon profil, on renonce presque tout de suite, alors qu’en réalité on aurait des chances d’obtenir un entretien. Mais pour cela, encore faut-il essayer, donc déposer une candidature qui corresponde au profil recherché par l’entreprise qui recrute.

Lorsque vous avez trouvé les caractéristiques du profil recherché pour le job, n’hésitez pas à aller connaître l’entreprise qui recrute pour en connaître davantage sur sa culture organisationnelle, sa manière de recruter ou d’envisager l’évolution des salariés au sein de l’entreprise, ses valeurs, etc.

 

Adapter son CV et son discours

 Maintenant que vous avez trouvé les points en commun avec le profil demandé, il ne vous reste qu’à adapter votre CV et votre lettre de candidature en fonction de vos trouvailles. Mettez en valeur les expériences qui prouvent que vous allez être capable d’assumer ce poste et trouvez ce qui pourra vous différencier des autres candidats et qui intéressera votre recruteur.

Conclusion

Lorsque vous ne correspondez pas en tous points à un job pour lequel vous avez envie de postuler, ne laissez pas passer l’opportunité en pensant que vous n’avez aucune chance puisque souvent, dans la vie, la chance n’est pas le fruit du hasard comme pense la plupart des gens, mais c’est surtout le résultat d’une volonté, d’une action et de la persévérance dont nous faisons preuve pour accomplir nos rêves .